🥳 Sağlık Bakanlığı Özel Güvenlik Alım Şartları

u4GO. Sağlık Bakanlığı personel alımı başvurusu başladı mı, ne zaman başlayacak ve bitecek? 2022 Sağlık Bakanlığı personel alımı şartları neler, kadro branş dağılımı nasıl? Sağlık Bakanlığı personel alımı başvuru şartları ve başvuru tarihleri araştırılıyor. Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı kararı ile 27 bin sağlık personeli alınacağı açıklandı. İstihdam haberinin ardından "Sağlık Bakanlığı personel alımı başvurusu başladı mı?" araması sıklaştı. İşte Sağlık Bakanlığı personel alımı 2022 ile ilgili detaylar haberimizde... - 0817 Güncelleme - 0817 ABONE OL Sağlık Bakanlığı personel alımına ilişkin detaylar Resmi Gazete'de yer alan karar ile belli oldu. Sağlık Bakanlığı personel alımı branş dağılımı açıklandı. Yayımlanan kararın ardından Sağlık Bakanlığı personel alımı başvuru tarihleri ve başvuru şartları araştırılmaya başlandı. Peki, Sağlık Bakanlığı personel alımı başvuruları ne zaman başlayacak? İşte konuya ilişkin detaylar haberimizde... SAĞLIK BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI DETAYLARI BELLİ OLDU Cumhurbaşkanı Erdoğan imzasıyla Resmi Gazete'de yer alan karara göre; eleman temininde güçlük çekilen yerlerde ve hizmet dallarında, sağlık hizmetlerinin etkili ve verimli bir şekilde yürütülebilmesi amacıyla 2022 yılının sonuna kadar uygulanmak üzere istihdam edilecek sözleşmeli sağlık personeli sayısı 27 bin olarak tespit edildi. SAĞLIK PERSONELİ BRANŞ DAĞILIMI Karara göre; 2022 yıl sonuna kadar 19 bin 694 uzman doktor, 7 bin 114 doktor, 147 ebe, 38 sağlık memuru, 3 hemşire, 1 diyetisyen, 1 diş doktoru, 1 psikolog ve 1 sağlık teknikeri sözleşmeli olarak istihdam edilecek. BAŞVURULAR NE ZAMAN, NASIL YAPILACAK? Başvuruların ne zaman ve nasıl yapılacağına ilişkin resmi açıklama henüz gelmedi. Ancak Mart ayında yapılan 10 bin personel alımı başvuru şartları şöyle açıklanmıştı; 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri gereğince arşiv araştırması sonucuna göre atama işlemi yapılacaktır. 657 sayılı Kanununun 4 üncü maddesinin B fıkrası ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesi kapsamında istihdam edilecek sözleşmeli pozisyonlara, 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi gereğince mavi kart sahibi olup mavi kartlılar kütüğüne kayıtlı adaylar ve yabancı uyruklu adaylar tercihte bulunamayacaktır. Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli aylığı alanlar ile 65 yaşını doldurmuş olanlar göreve başlatılmayacaktır. Durumu "Başvuru Genel ve Özel Şartlarına" uygun olmayan adaylar ile yerleştirildiği sözleşmeli pozisyonun niteliklerini taşımayan, aranan nitelik ve şartları taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar, göreve başlatılmayacaktır. Sağlık Bakanlığı, 15 sözleşmeli bilişim personeli alımı gerçekleştirecek. Peki Sağlık Bakanlığı personel alımı başvuruları ne zaman? İşte 2021 Sağlık Bakanlığı sözleşmeli personel başvuru şartları... Sağlık Bakanlığı, Sağlık Bilgi Sistemleri Genel Müdürlüğü emrinde istihdam edilmek üzere KPSS ve YDS şartı ile 15 sözleşmeli bilişim personeli alınacak. Sağlık Bakanlığı'nın Resmi Gazete'de yayınlanan ilanına göre, Sağlık Bilgi Sistemleri Genel Müdürlüğü bünyesinde istihdam edilecek personel, 13-17 Aralık tarihleri arasında gerçekleştirilecek sözlü ve uygulamalı mülakatla belirlenecek. Peki Sağlık Bakanlığı sözleşmeli bilişim personel alımı başvuruları ne zaman başlıyor, başvuru şartları nelerdir? İşte 2021 Sağlık Bakanlığı sözleşmeli personel alımı başvuru tarihleri ve şartları... SAĞLIK BAKANLIĞI SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALIM İLANI Sağlık Bilgi Sistemleri Genel Müdürlüğü emrinde istihdam edilmek üzere 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6 ncı maddesi ile 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik”in 8 inci maddesi uyarınca, sözlü ve uygulamalı mülakat sonucunda oluşacak başarı sırasına göre 15 on beş sözleşmeli bilişim personeli alınacaktır. 2020 veya 2021 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS alınan KPSSP3 puanının yüzde yetmişi %70 ile 2016 yılından itibaren 2016 yılı dahil yapılan İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı YDS veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanın yüzde otuzunun %30 toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun 5 beş katı aday, Sağlık Bilgi Sistemleri Genel Müdürlüğü tarafından 13/12/2021 – 17/12/2021 tarihleri arasında gerçekleştirilecek sözlü ve uygulamalı mülakata çağrılacaktır. KPSSP3 puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSSP3 puanı 70 yetmiş, İngilizce dilinde yabancı dil puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın yabancı dil puanı 0 sıfır olarak değerlendirilecektir. Mülakat sonucunda oluşacak başarı sırasına göre sözleşmeli bilişim personeli istihdam edilecektir. BAŞVURU ŞARTLARI A - GENEL ŞARTLAR a 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları haiz olmak, b Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, c b bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, Bu maddede belirtilen yükseköğretim mezunları aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 iki katı ödenecek pozisyonlar için başvuru yapabilirler. d Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 üç yıllık, diğerleri için en az 5 beş yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak, Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin b bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır. e Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek, f "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik" te belirtilen özlük hakları ve diğer kuralları kabul etmek, g Erkek adaylar için muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelemiş veya muvazzaf askerlik hizmetinden muaf ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak, h Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme edebilme yeteneğine sahip olmak, i Tutum ve davranışların göreve uygun olması gibi kriterlere sahip olmak. BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ ve TARİHİ a Adaylar, başvurularını 8-26 Kasım 2021 tarihleri arasında saat 235959'a kadar e-Devlet üzerinde Sağlık Bakanlığı - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı üzerinden gerçekleştirilecek. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Alım yapılacak 15 sözleşmeli bilişim personeli için adaylar sadece bir pozisyona başvurabilecek. BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER a linki üzerinden indirilerek doldurulacak fotoğraflı özgeçmiş, b Yabancı Dil İngilizce Sınav Sonuç Belgesi e-Devlette yer almayan ve ÖSYM tarafından YDS denkliği kabul edilen sınav belgesi beyanı yapılması durumunda yüklenecektir Yabancı dil puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın yabancı dil puanı 0 sıfır olarak değerlendirilecektir, c Özel şartlar altında yer alan bölümler dışındaki bölümlerden veya yurtdışındaki üniversitelerin denk bölümlerinden mezun olup başvuru yapabilen adayların başvurularının değerlendirilmeye alınabilmesi için e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir. e-Devlet üzerinde mezuniyet bilgileri bulunan adayların denklik belgesi ibraz etmesine gerek yoktur d Genel şartlar d bendinde belirtilen mesleki tecrübeyi gösterir belge, e-Devletten alınan üzerinde barkod ve doğrulama kodu bulunan “SGK Hizmet Dökümü” mesleki tecrübeyi gösteren belge olarak kabul edilecektir. Mesleki tecrübe sürelerinde; lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır. Adayın başvuru yaptığı tarih itibari ile mesleki tecrübe süresini doldurmuş olması gerekmektedir. e Genel şartlar e bendinde belirtilen güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini gösterir belge transkript, sertifika gibi belgeler, f Her bir pozisyon için özel şartlar bölümünde istenilen sertifikalar, g Mülakat sonucunda sözleşme imzalamaya hak kazanan adaylardan “akıl ve ruh sağlığı yerindedir raporu” istenilecektir. SÖZLEŞME ÜCRETLERİ İLANA ULAŞMAK İÇİN TIKLAYINIZ BAŞVURU YAPMAK İÇİN TIKLAYINIZ Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği 26 Haziran 2021 Tarihli Resmi Gazete Sayı 31523 İçişleri Bakanlığından BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – 1 Bu Yönetmeliğin amacı; özel güvenlik görevlisi adayları veya özel güvenlik görevlilerinde aranacak sağlık şartları, aday sağlık raporları ve durum bildirir sağlık kurulu raporlarına ilişkin usul ve esasları belirlemektir. Kapsam MADDE 2 – 1 Bu Yönetmelik; özel güvenlik görevlisi adayları veya özel güvenlik görevlilerinde aranacak sağlık şartlarını, aday sağlık raporu ve durum bildirir sağlık kurulu raporu alınmasını, bu raporların ayrıntılarını ve bu raporlara göre yapılacak iş ve işlemlere ilişkin hususları kapsar. Dayanak MADDE 3 – 1 Bu Yönetmelik; 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – 1 Bu Yönetmeliğin uygulamasında; a Aday Özel güvenlik görevlisi olarak çalışma izni alacak kişileri, b Aday sağlık raporu Tam teşekküllü hastaneler tarafından düzenlenen ve bu Yönetmelik ekindeki Hastalık Branşlarının Sınıflandırılmasında belirtilen hastalıklar yönünden muayene sonucunda, adaylar hakkında alınması zorunlu olan sağlık kurulu raporunu, c Çalışma izni 5188 sayılı Kanunun 11 inci maddesinde belirtilen izni, ç Durum bildirir sağlık kurulu raporu Özel güvenlik görevlisinin sağlık durumunun, 13/1/1983 tarihli ve 17927 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliğinin 22 nci maddesine göre teşkil olunan sağlık kurulu tarafından belirlenerek kayıt altına alındığı sağlık kurulu raporunu, d e-Rapor sistemi Sağlık raporlarının elektronik olarak düzenlenebildiği, e-imza ile onaylanabildiği Sağlık Bakanlığı tarafından kurulan elektronik sistemi, e Eğitim kurumu İçişleri Bakanlığından Özel Güvenlik Eğitim Kurumu Faaliyet İzin Belgesi alan eğitim kurumlarını, f İşveren Çalışan istihdam eden gerçek veya tüzel kişi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşları, g ÖGG Özel güvenlik görevlisini, ğ ÖGNET Özel Güvenlik Bilgi Sistemi Otomasyonunu, h Tam teşekküllü hastane Bünyesinde iç hastalıkları, genel cerrahi, göz, kulak-burun-boğaz, nöroloji veya ruh sağlığı ve hastalıkları uzmanları bulunan ve bu uzmanların katılımıyla sağlık kurulu/kurulları teşekkül edebilen sağlık kurumlarını ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Sağlık Şartları ile İlgili Genel Esaslar Sağlık şartları ile ilgili genel esaslar MADDE 5 – 1 Adayın, bu Yönetmeliğin eki Ek-1 “Hastalık Branşlarının Sınıflandırılması” listesinde yer alan düzeyde hastalığı veya engeli olmamalıdır. 2 Aday, mevcut durumu ile değerlendirilir. Tedavi ve operasyon ile düzelebileceği öngörülen durumlarda olumlu aday sağlık raporu, ancak adayın sağlık durumu iyileştikten sonra düzenlenir. 3 Bu Yönetmelikte tanımlanan düzeyde hastalığı veya engeli olan adaylar ÖGG olamazlar, ÖGG olarak çalışırken durum bildirir sağlık kurulu raporu neticesinde kas iskelet sistemi ve ruh sağlığı ve hastalıkları yönünden ÖGG olamayacağı tespit edilenler ile görme, duyma veya konuşma yetilerinin tamamını kaybedenler çalışmaya devam edemezler. Bu durumda olanlar için tam teşekküllü hastaneler tarafından düzenlenecek aday sağlık raporlarının karar kısmında “özel güvenlik görevlisi olamaz”, durum bildirir sağlık kurulu raporlarının karar kısmında ise “özel güvenlik görevlisi olarak çalışamaz” ibaresi yazılır. 4 Silah kullanımı bakımından Ek-1’de tanımlanan düzeyde hastalığı veya engeli bulunmayan ve ateşli silah kullanabileceği bu Yönetmeliğin 8 inci maddesinde belirtilen branş hekimlerince değerlendirilen adaylar “silahlı özel güvenlik görevlisi”; Ek-1’de tanımlanan düzeyde hastalığı veya engeli bulunmayan ancak ateşli silah kullanamayacağı yönünde karar verilen adaylar ise “silahsız özel güvenlik görevlisi” olabilir. 5 Ek-1’de tanımlanan düzeyde hastalığı veya engeli bulunmamasına rağmen, bu Yönetmeliğin 10 uncu maddesi kapsamında ateşli silah kullanamayacağı değerlendirilen silahlı ÖGG’ler, ateşli silah kullanamayacağı yönünde bu Yönetmeliğin 8 inci maddesinde belirtilen branş hekimlerince karar verilmesi halinde silahlı olarak çalışamazlar. Ancak talep etmeleri halinde silahsız ÖGG olarak çalışabilirler. 6 Ruh sağlığı ve hastalıkları nedeniyle “Özel Güvenlik Görevlisi Olamaz” kararı verilen aday sağlık raporu ile adaylığı kabul edilmeyenler tekrar adaylığa başvuramaz. Bu durumdakilerin adaylığı iptal edilir. 7 Ruh sağlığı ve hastalıkları nedeniyle “Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışamaz” kararlı verilen durum bildirir sağlık kurulu raporu ile çalışma izinleri iptal edilen ÖGG’ler tekrar ÖGG olamaz. 8 Aday sağlık raporunda “Özel Güvenlik Görevlisi Olamaz” kararı bulunan adayın özel güvenlik eğitim başvurusu ve çalışma izni başvurusu kabul edilmez. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Sağlık Raporları ile İlgili Genel Esaslar Sağlık raporları ile ilgili genel esaslar MADDE 6 – 1 Raporların düzenlenmesinde uyulacak kurallar, rapor formatları, düzenlenen raporlara itiraz süreçleri ve bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan diğer hususlarda Sağlık Bakanlığının yürürlükte olan mevzuatı esas alınır. Aday sağlık raporu Sağlık Bakanlığı e-Rapor sistemi üzerinden elektronik olarak düzenlenir. 2 Aday, aday sağlık raporu alabilmek için tam teşekküllü hastanelere bireysel olarak başvurur. 3 Aday sağlık raporunun ücreti aday tarafından karşılanır. 4 Aday sağlık raporlarının karar kısmına “Silahlı Özel Güvenlik Görevlisi Olur”, “Silahsız Özel Güvenlik Görevlisi Olur” veya “Özel Güvenlik Görevlisi Olamaz” şeklinde kesin karar yazılır. 5 Durum bildirir sağlık kurulu raporlarının karar kısmına “Silahlı Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışır”, “Silahsız Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışır” veya “Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışamaz” şeklinde kesin karar yazılır. 6 Bu Yönetmelik hükümlerine uygun şekilde düzenlenmemiş raporlar valilikler tarafından kabul edilmez ve bu durum adaya yazılı olarak bildirilir. 7 “Özel Güvenlik Görevlisi Olamaz” kararı bulunan aday sağlık raporunun tespiti halinde, tespiti yapan valilik tarafından aynı gün mesai bitimine kadar aday hakkında ÖGNET’e RED kaydı veri girişi yapılır. 8 İşveren ve valilikler tarafından alınması istenen durum bildirir sağlık kurulu raporlarının ücreti işveren tarafından karşılanır. 9 Adayın aday sağlık raporuna itirazının olması durumunda, Sağlık Bakanlığının usul ve esaslarını belirlemiş olduğu raporlara itiraz işlemleri çerçevesinde aday tarafından başvuru yapılabilir. İtirazlar sonucu düzenlenecek yeni raporların ücretleri aday tarafından karşılanır. 10 Bu Yönetmelik kapsamındaki sağlık raporları özel sağlık hizmet sunucuları tarafından düzenlenemez. Aday sağlık raporlarının geçerlilik süresi MADDE 7 – 1 Aday sağlık raporları bir yıl süre ile geçerlidir. 2 Eğitim kurumlarınca, özel güvenlik temel eğitim başlangıç bildirim tarihine kadar geçerlilik süresi dolmamış aday sağlık raporları kabul edilir. Geçerli bir sağlık raporu ile özel güvenlik temel eğitim sertifikası alanlardan, sertifika geçerlilik süresince çalışma izni ve özel güvenlik kimlik kartı işlemleri için yeni bir aday sağlık raporu istenmez. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Hastalık Branşlarının Sınıflandırılması Aday sağlık raporlarında hastalık branşları MADDE 8 – 1 Aday sağlık raporu; a Dâhiliye, b Genel Cerrahi, c Göğüs Hastalıkları ve Göğüs Cerrahisi, ç Kulak Burun Boğaz Hastalıkları, d Göz Hastalıkları, e Ortopedi ve Travmatoloji, f Sinir Sistemi Hastalıkları ve Beyin ve Sinir Cerrahisi, g Ruh Sağlığı ve Hastalıkları, ğ Cilt Hastalıkları muayenelerini içerir. 2 Aday sağlık raporunda hangi branş hekimlerinin onayının bulunacağı hastane sağlık kurulu veya hastane yönetimi tarafından belirlenir. Ancak sağlık raporu kararında esas alınan hastalığa karar veren branş hekiminin raporda imzasının bulunması şarttır. Durum bildirir sağlık kurulu raporlarında hastalık branşları MADDE 9 – 1 Durum bildirir sağlık kurulu raporu; a Kulak Burun Boğaz Hastalıkları, b Göz Hastalıkları, c Ortopedi ve Travmatoloji, ç Ruh Sağlığı ve Hastalıkları muayenelerini içerir. 2 Durum bildirir sağlık kurulu raporunda hangi branş hekimlerinin onayının bulunacağı hastane sağlık kurulu veya hastane yönetimi tarafından belirlenir. Ancak sağlık raporu kararında esas alınan hastalığa karar veren branş hekiminin raporda imzasının bulunması şarttır. BEŞİNCİ BÖLÜM Yapılacak İş ve İşlemler İşveren ve valiliklerce yapılacak işlemler MADDE 10 – 1 ÖGG’nin sağlık durumunun takibi valilikler ve işverence yapılır. 2 Valilikler tarafından bu Yönetmelik kapsamında aranan sağlık şartlarını kaybettiği yönünde tereddüt oluşan ÖGG hakkında, işverenden durum bildirir sağlık kurulu raporu aldırması istenebilir. 3 Bu Yönetmelik kapsamında aranan sağlık şartlarını kaybettiği yönünde tereddüt oluşan ÖGG’den, ÖGG olarak çalışıp çalışamayacağına dair durum bildirir sağlık kurulu raporu getirmesi işveren tarafından yazılı olarak istenebilir. 4 Durum bildirir sağlık kurulu raporunu yazılı olarak istendiği tarihten itibaren 60 gün içerisinde kabul edilebilir mazereti olmaksızın almayan ÖGG, 60 günlük sürenin bitiminden sonraki ilk mesai günü sonuna kadar işveren tarafından ilgili valiliğe bildirilir. 5 “Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışamaz” kararlı durum bildirir sağlık kurulu raporu işverene ulaştığında işveren bu durumu, takip eden ilk mesai günü sonuna kadar ilgili valiliğe bildirir. 6 Durum bildirir sağlık kurulu raporunu almayan, raporu geciktirme yoluna giden veya hakkında “Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışamaz” kararlı durum bildirir sağlık kurulu raporu düzenlenen ÖGG’nin çalışma izni il özel güvenlik komisyonu kararı ile iptal edilir. 7 “Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışamaz” kararı bulunan durum bildirir sağlık kurulu raporunun tespiti halinde, tespiti yapan valilik tarafından il özel güvenlik komisyonu kararına müteakiben ÖGG hakkında ÖGNET’e RED kaydı veri girişi yapılır. 8 Bu Yönetmelik kapsamında sağlık raporu alan silahlı ÖGG ve adaylardan, ayrıca Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 24 üncü maddesi gereği istenen doktor raporu talep edilmez. ÖGG tarafından yapılacak işlemler MADDE 11 – 1 ÖGG sağlık özgeçmişini gösteren tüm tıbbi bilgi ve belgeleri başvuru esnasında tam teşekküllü hastaneye sunar. 2 ÖGG, hakkında düzenlenen “Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışamaz” kararlı durum bildirir sağlık kurulu raporuna, Sağlık Bakanlığının usul ve esaslarını belirlemiş olduğu raporlara itiraz işlemleri çerçevesinde itirazda bulunabilir. İtiraz sonucu hakem hastaneden alınacak durum bildirir sağlık kurulu raporuna göre işlem yapılır. 3 ÖGG, kendisi hakkında düzenlenen durum bildirir sağlık kurulu raporuna itiraz etmesi halinde hakem hastaneden alacağı raporun ücretini kendisi öder. ALTINCI BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Devam eden sağlık işlemleri ve daha önce çalışma izni alanların durumu GEÇİCİ MADDE 1 – 1 Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce verilen çalışma iznine sahip ÖGG’den bu Yönetmelik hükümlerine göre yeniden aday sağlık raporu istenmez. Yürürlük MADDE 12 – 1 Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 13 – 1 Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür. Eki için tıklayınız Sağlık Bakanlığı 10 bin sürekli işçi alımı başvuruları başladı. Sürekli işçi kadrosunda istihdam edecek 10 bin kişilik kadronun 1452 tanesini güvenlik görevlisi kadrosuna ayırdı. İşte başvuru şartları ve detaylar...Sağlık Bakanlığı bünyesindeki eksikliği karşılamak üzere Türkiye geneli 1452 güvenlik görevlisi alımı yapacağını bildirdi. Yayımlanan kılavuz ile beraber başvuru şartları ve detayları belli için lise, ön lisans ve lisans mezunu adaylar başvuru yapabilir. Ayrıca alımlar noter kurası ile TARİHİ VE ŞEKLİBaşvurular 15 Mart 2022 tarihi itibariyle başladı. Son başvuru tarihi 21 Mart 2022. Başvurular İşkur üzerinden NASIL YAPILACAK? Başvuruda bulunacak adaylar başvuru yaparken haberinin en sonunda bulunan bağlantıya tıklayarak başvuru sayfasını açarak başvurmak istediği ili seçecek. Daha sonra meslek gurubunda Özel Güvenlik Görevlisi silahsız seçeneğini seçecek en sonda işyeri unvanına Sağlık Bakanlığı yazıp ara tuşuna basacak. Bu şekilde gelen sayfaya tıklayarak başvuru işlemlerine geçmiş olacaksınız. Başvuru yapabilmek için İşkur üzerinden kayıt yapmanız gerekmektedir. KAMU İLANLARI VE MEMUR ALIMLARINDAN ANLIK HABERDAR OLMAK İÇİN UYGULAMAMIZI İNDİRİN BAŞVURU ŞARTLARI1. Eğitim durumuOrtaöğretim lise kurumlarının herhangi birindenÖn lisans programlarının herhangi birindenLisans programlarının herhangi birinden mezun 18 yaşını tamamlamış olmak3. İlan tarihi itibariyle 40 yaşını doldurmamış olmak 15 Mart 1982 ve daha sonraki doğumlular başvuru yapabilecektir.4. Görevini devamlı yapmasına engel olacak bedenen, aklen ve ruhen sağlık problemi olmadığını belgelemek Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.5. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu Güvenlik görevlisi silahsız olarak istihdam edilecekler için, yukarıda belirtilen şartlara ilave olarak, 5188 sayılı Kanun’un 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının d bendinin 1, 2 ve 3 alt bendindeki şartlar ile g ve h bendindeki şartları Her aday, ilan edilen kadrolardan yalnızca bir işyeri çalıştırılacağı il ve bir mesleğe başvuru 5188 sayılı özel güvenlik hizmetlerine dair kanun gereğince geçerliliği devam eden özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak. Silahlı Özel Güvenlik kimlik karına sahip olanlar da başvuru yapabilir.9. Engelli veya eski hükümlü 2527 sayılı Kanun hükümleri saklı kalmak kaydı ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının A bendinin 1, 4, 6 ve 7 numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlarını Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının c bendine göre; affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak. BAŞVURU SAYFASI İÇİN TIKLAYINİLGİLİ HABER Sağlık Bakanlığı 10 Bin Sürekli İşçi Alım İlanı Yayımlandı! İşte Başvuru Şartları ve Başvuru Ekranı 6. Başvurulan; Temizlik görevlisi mesleği için en az ilköğretim mezunu olmak. Klinik destek elemanı hastane mesleği için ortaöğretim kurumlarının sağlık hizmetleri alanı - hemşire yardımcılığı, ebe yardımcılığı, sağlık bakım teknisyenliği dalının birinden mezun olmak. Güvenlik görevlisi silahsız mesleği için en az ortaöğretim lise ve dengi mezunu olmak ve güvenlik kimlik kartına sahip olmak. Silahlı güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olanlar da başvuru yapabilir. Aşçı mesleği için ortaöğretim kurumlarının birinden veya ortaöğretim kurumlarının; yiyecek içecek hizmetleri alanı ve dallarının birinden veya dengi alan/dalının birinden veya önlisans eğitim kurumlarının; aşçılık, hazır yemek ve aşçılık, mutfak yönetimi, yemek pişirme teknikleri, gastronomi ve mutfak sanatları programlarından birinden veya dengi programlardan mezun olmak. Ortaöğretim kurumlarının herhangi birinden mezun olanlar için ayrıca, Milli Eğitim Bakanlığı'ndan onaylı aşçılık sertifikası sahibi olmak veya 3308 sayılı Kanuna göre aşçılık dalında ustalık belgesine sahip olmak. Tüm öğrenim düzeyleri için en az 5 yıl mesleki deneyime sahip olmak. 7. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak. 8. Görevini devamlı yapmasına engel olacak bedenen, aklen ve ruhen sağlık problemi olmadığını belgelemek Kura sonucu yerleşen ve atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir. 9. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmak. 10. Güvenlik görevlisi silahsız olarak istihdam edilecekler için, yukarıda belirtilen şartlara ilave olarak, 5188 sayılı Kanun'un 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının d bendinin 1, 2 ve 3 alt bendindeki şartlar ile g ve h bendindeki şartları taşımak. * Sürekli işçi kadroları çalıştırılacağı ili, meslek adı, kadro sayısı ve diğer bilgiler dahil ekte gösterilmiştir. * Adaylar, adresinden ilan sorgulaması yapabilirler. İlanen duyurulur. TEMİZLİK PERSONELLERİ NE İŞ YAPACAKLAR? Ameliyathane, morg, tuvalet, poliklinik yapılan yerler, acil sağlık hizmetinin yürütüldüğü alanlar, yataklı servisler, laboratuvarlar, görüntüleme alanları, kamu hizmeti yürütülen idari ve diğer sağlık birimleri, ek hizmet birimleri ile tesisin temizlik yapılması gereken her türlü alanında, ilgili kanun, yönetmelik, yönerge, tebliğ, genelge, genel yazı, hizmet sözleşmesi, iç talimatname, görev emri vb. mevzuatta belirtilen temizlik hizmetleri ile idare tarafından verilen kendi görev alanı ile ilgili diğer hizmetleri yürütecektir. TEMİZLİK PERSONELİ ALIMI İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI Sürekli işçi kadrolarına başvuran adayların aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir. 2527 sayılı Kanun hükümleri saklı kalmak kaydı ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının A bendinin 1, 4, 6 ve 7 numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlarını taşımak. GÜVENLİK GÖREVLİSİ ALIMI İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI Güvenlik Görevlisi Silahsız İlgili kanun, yönetmelik, yönerge, tebliğ, genelge, genel yazı, hizmet sözleşmesi, iç talimatname, görev emri vb. mevzuatta belirtilen koruma ve güvenlik hizmetleri ile idare tarafından verilen kendi görev alanı ile ilgili diğer hizmetleri yürütecektir. İlan tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak 26 Mart 1985 ve daha sonraki doğumlular başvuru yapabilecektir Güvenlik görevlisi silahsız mesleği için en az ortaöğretim lise ve dengi mezunu olmak ve güvenlik kimlik kartına sahip olmak. Silahlı güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olanlar da başvuru yapabilir.

sağlık bakanlığı özel güvenlik alım şartları